定岗协议是什么

定岗协议是 员工与雇主之间达成的协议，用于规定员工在公司中的具体岗位和工作职责。该协议通常包括员工在工作中应遵守的规定、保密责任以及违反规定所面临的后果等内容。定岗协议的签订有助于企业更好地管理员工，规范员工行为，确保员工能够完成公司所要求的工作任务。同时，这也有利于员工对自己的工作职责和权责有更清晰的认识，从而更加积极地投入到工作中，提高工作效率和质量，为企业创造更大的价值。

定岗协议可以视为劳动合同的补充协议，它在劳动合同签订后，双方就员工的工作岗位、工作职责、工作时间、工资福利等方面达成的书面协议。通过定岗协议，雇主和员工可以进一步明确各自的权利和义务，减少因岗位描述不明确而产生的纠纷。

需要注意的是，定岗协议应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，包括合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用等原则，并且应当采用书面形式。此外，定岗协议的内容可能因具体情况而异，例如实习定岗协议可能会包含关于实习期间的具体规定、安全责任等方面的内容。