什么条件属于丧假

丧假的条件主要涉及以下方面：

直系亲属死亡

父母（包括亲生父母、继父母、养父母）

配偶

子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女）

其他亲属的死亡

岳父母或公婆死亡时，部分公司或地区也可能给予丧假

祖父母或外祖父母死亡时，有些单位也可能将其列入可享受丧假的范围，具体由各企业自主认定

特殊情况

职工结婚时双方不在一地工作，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》中明确，职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假

综上所述，申请丧假的主要条件是职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，其他亲属如岳父母、公婆、祖父母或外祖父母死亡也可能享有丧假，具体规定可能因地区和单位而异。职工在休丧假期间，工资照发，但途中的车船费等由职工自理。