的制度架构有哪些

制度架构通常包括以下几个方面：

公司基本制度

考勤制度

人事制度

财务制度

物资采购制度等。

部门管理制度

针对公司各部门的具体工作制定的规章制度

例如：

人力资源部：招聘、培训、绩效考核、员工关系等管理规定。

市场部：市场调研、品牌推广、客户关系管理等管理规定。

研发部：产品研发、技术更新、知识产权保护等管理规定。

生产部：生产计划、质量控制、设备管理、安全生产等管理规定。

项目管理制度

针对具体项目制定的规章制度

包括项目立项、进度管理、质量管理等方面的规定。

企业行政办公室事务管理

办公室布置规范

办公室用品管理制度

办公室用品、文具管理制度

工作服管理制度。

企业员工行为规范管理

行政协调工作规范

行政沟通工作规范

行政经费管理工作规范。

管理体系架构

组织结构：包括领导班子、各部门、各岗位制度

决策体系：由领导班子和各部门的管理者组成，决策的具体程序及结论的处理按照公司的管理规定进行。

企业组织架构

直线制：最低级别的、最简单的组织架构，适用于企业的初创期。

职能制：相对复杂，设立了辅助性的、职能性的部门，适用于成长阶段的企业。

直线职能制：直线制和职能制的组合体，避免了多头管理，适用于各种规模的企业。