发展研究中心有实权吗（军人转业安置，体制内选择哪些单位比较好？）

转业干部选岗安置是个相对比较复杂的事情，因为能够选到什么岗位除了个人的综合排名之外，还的看转业安置当年，编制部门能够提供哪些单位的安置岗位，当然不排除有极个别有天线背景的牛人可以直接空降编制指标。不过，军转干部确实有必要对体制内的单位一个整体性、概略性的宏观认知。

计划转业的朋友，可以通过与当地的退役军人事务局联系，充分了解有关选岗安置的政策和程序，以便更好地规划自己的职业生涯。 值得注意的是，军转干部在选岗安置时需要充分考虑自身的专业素质、职业发展需求、地域离家、个人想法诉求等因素，采取科学的方法和策略，积极争取适合自己的岗位和机会，实现个人职业生涯的发展和提升。当然，前提都得了解本地体制内行政机关的整体情况。

体制内“四大班子”，即党委、人大、政府、政协，而且人大排序是在政府前面的。有个很形象的比喻，人大是“爷爷”，政协是“奶奶”，党委是“爸爸”，政府是“妈妈”，群团是“孙子”，其中的关系不便解释，自行思考。不过，从以上的关系也可以看出来，体制内哪些行政部门比较有优势一些。转业干部回到地方以后，可以不夸张地讲，想要在仕途上一路飞升基本不要抱什么希望，除了有强大背景天线的，事实就是如此。

四大班子中，政协排名最后，毫无疑问处于体制内的末端；人大虽然排在第二位，但是只是鉴于其职能，实际地位不过比政协强一些；政府虽然排在第三位，但是社会民生、经济发展等核心工作都在政府端落实，所以是最有实权的一方；党委排在第一位，是因为党是领导一切的，党不仅指挥枪，而且指挥政府干活，人大立法、政协调研，所以党委处于体制内的金字塔顶端。因此，老转们选择岗位时，结合退役军人事务局提供的编制岗位和自己的综合排名，想一想个人究竟想要什么？

如果想要有发展前途的，那就选择党委常委单位和强势部门。党委常委部门中，比较有实权的党委常委部门，首选是市纪委、市委组织部、市委宣传部、市委办等，这些部门在干部提拔晋升上有着天然的优势。纪委是副厅级规格，中层职数很多，特别是副处级领导职数其他部门根本比不了；组织部管干部提拔晋升，近水楼台先得月，可想而知；宣传部毕竟是常委单位，管着文联、社科联、网信办、文广旅等单位，上下交流方便很多；市委办服务市委书记、市委副书记、市委秘书长三大巨头，在体制内工作绝对是强势的一匹。另外政府口的发改委、财政局、教育局、审计局、人社局等都是非常不错的单位。当然，这些单位相当忙碌，一旦选择就要做好长期加班准备。

如果想要工资高一些，那就选择公检法司和政法委。公检法司和政法委属于政法系统，由党委政法委领导。由于职能性质原因，政法系统公务员的工资普遍高于普通市直单位公务员。比如市委政法委和市司法局在编在职公务员，每月除了正常工资以外，还有1200元的政法津贴，比同等条件人员一年高出14400元。另外政法单位配有政法装备，定期免费更换品牌手机，绝对香的一匹。公安局因为经费充足，各类值班加班较多，工资高是必然的。法院检察院实行员额制度，采取终身负责制，各项工资待遇要高于同地区一般公务员的50%左右；即便没有进入员额，一般司法辅助人员和业务人员，工资福利也会高于同地区一般公务员的20%左右。

如果想要有事干但又不太忙碌，那就选择群团部门和非政府组成单位。群团单位属于参公单位，不过群团是行政参公，编制跟市直单位一样用的是行政编制。与党委、政府口的市直单位相比，无疑群团部门是相对比较轻松的。比如体制内的妇联、文联、共青团、残联、工会、地方史志办等等，平时没有营商环境、绩效考核的压力，工作相对比较单一，在这些单位工作要舒服很多。还可以选择一些局委下属的参公单位，或者一级参公事业单位，比如公积金中心、发展研究中心、档案局、农机局等等，当然相较而言他们没有太大的实权，胜在工作轻松一些。

如果想要有位子还清闲的，那毫无疑问就选择人大政协。人大、政协因为同属四大班子，在行政规格上是比较高的，和党委政府属于同一层级。比如，县级人大、政协就是正县处级，地级市人大、政协属于正厅级。地级市人大政协内部的中层和市直单位的一把手是一样的，都是正处级。这些单位在体制内人员看来就是养老单位，是很多市直一把手和县区领导最终的归宿。选择转业安置到市人大政协，解决正处不一定容易，但解决副处基本不在话下，而且即便实职提不上去，走职级享受待遇也很轻松。人大相对政协事情稍多一些，主要是在会议上。和党委政府部门相比，人大政协的事情要少很多，压力要小很多，无非是阶段性的忙一阵，属于相当轻松的单位。

就工资待遇而言，同一地域内的市直单位其实都差不太多，同一种发放渠道和标准，唯一有所区别的在于年度考核绩效奖励。老转们想找的“钱多事少离家近，位高权重责任轻”的岗位，现实中基本上是不存在的。如果有，那绝对是有大关系大背景的，而且是一定的。所以，转业安置选岗时，小吏建议一方面结合个人的综合排名，一方面一定要想清楚自己的个人志向，是想有所作为、继续奋起、提升自我，还是想有个班上、图个轻松、有个圈子就行，亦或是找个工资高、福利好的单位度过一生。想好这一切，在安置选岗时再能更加目标清晰。