欠工资起诉多久能开庭

拖欠工资起诉后多久能开庭，并没有一个固定的时间标准，而是 取决于法院审理案件的程序及具体情况。以下是相关法律规定及判决结果的概述：

普通程序：

若法院采用普通程序审理拖欠工资案件，则应在立案之日起六个月内开庭并作出判决。若案情复杂或有特殊情况需要延长，经本院院长批准，可以延长六个月；若还需延长，则需报请上级人民法院批准。此外，法院应在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。

简易程序：

若法院采用简易程序审理拖欠工资案件，则应在立案之日起三个月内开庭并作出判决。同样地，若案情复杂或有特殊情况需要延长，经本院院长批准，可以延长一个月。

影响因素：

实际开庭时间可能会受到多种因素的影响，如法院待处理案件的数目、案件的复杂性、传票传送的进展情况等。因此，即使法院按照普通程序或简易程序的规定应在特定时间内开庭，实际开庭时间仍可能会有所不同。

其他注意事项：

若被告下落不明，法院可能需要公告送达传票，公告送达期为三十天。公告送达期满后，法院可安排开庭。

综上所述，拖欠工资案件从起诉到开庭的时间主要取决于法院审理案件的程序及具体情况。在普通程序下，通常需要六个月时间；在简易程序下，通常需要三个月时间。但实际开庭时间可能会因各种因素而有所延长。建议您密切关注法院的通知，并及时与法院保持沟通，以了解案件的最新进展。