社保缴纳分为两种情况，一种是个人参保缴纳，一种是公司参保开户缴纳。

个人参保缴纳

根据《社会保险法》相关规定，员工入职后公司应在三十日内为员工办理社会保险，且需要足额缴纳。也就是需要根据录用确定的薪资缴纳，根据当地最低缴费基数缴纳的，属于违法行为，可以进行投诉举报。

个人需要提供的资料：

如果我们刚毕业，没有参加过社保缴纳，或者从外地回来，工作地没有我们的社保账户或者信息，需要在社保系统录入个人信息，那我们需要提供身份证信息，包括身份证号，地址等，学历信息、电话、邮箱等个人信息，具体根据地方系统不同，需要提交的信息可能不同，如果入职提交过可以无需再次提交。提交后公司即可在社保系统进行缴纳。

如果我们属于断缴续交的情况，一般我们需要提交身份信息、手机号码等即可，部分地区需要提交社保电脑号。提交后即可完成社保接续。如果我们拥有社保卡，则可以在支付宝直接查询我们的社保电脑号信息，如果我们没有社保卡，则可以通过拨打12333或者经办机构电话、社保窗口咨询的方式进行查询。

支付宝电脑号查询流程（江西赣服通）：

注意：部分地区一般为每月15日前入职当月开始缴纳，15日后入职为次月开始缴纳。如小明4月12日入职，那么一般小明可以从4月份开始缴纳。

公司参保缴纳

如果公司刚注册成立，则需要进行社保开户，大部分地区在注册营业执照时已经默认社保账户开户。

如果未开户，则需要提交以下资料前往注册地社保经办机构开户，社保开户流程及资料：

1. 营业执照原件及复印件；
2. 法人身份证复印件；
3. 开户申请书；
4. 企业对公账户开户许可证；
5. 人员增减明细。

以上资料均需要加盖公章，然后携带以上资料前往社保经办机构进行开户。开户后需要关联税务系统，每月按时在线上进行人员新增和减少，然后在税务系统关联缴费。