农村雇佣怎么赔偿的

农村雇佣关系中，如果雇员因工作受伤或死亡，赔偿通常包括以下几项：

医疗费：

包括医药费和诊疗费等，需提供医疗机构出具的费用单据和明细。

误工费：

根据受害人的误工时间和收入状况计算，若无固定收入，可参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资。

护理费：

依据护理人员的收入状况、护理人数和期限确定，若无收入或雇佣护工，可参照当地护工劳务报酬标准。

交通费：

包括受害人及其陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用。

住院伙食补助费：

参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。

营养费：

根据医嘱和受害人伤残情况确定。

残疾赔偿金：

根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算，通常按二十年计算，但60周岁以上每增加一岁减少一年，75周岁以上按五年计算。

残疾辅助器具费：

按照普通适用器具的合理费用标准计算，特殊需要时可参照辅助器具配制机构的意见。

丧葬费和死亡赔偿金：

若雇员死亡，需赔偿丧葬费和死亡赔偿金，丧葬费参照法院所在地劳动者月均工资计算六个月总额，死亡赔偿金依据城镇居民人均可支配收入核算，通常为20年。

被扶养人生活费：

若雇员死亡，其被扶养人有权获得生活费赔偿。

赔偿的具体数额和计算方式可能因地区差异和具体情况而有所不同，建议咨询当地法律专业人士或相关部门获取准确信息