离职了五险怎么转移

离职后，五险一金的转移主要涉及以下几个步骤：

办理社保转移申请

向原单位提出社保转移申请，获取社保转移凭证。

携带身份证等相关材料到社保局办理社保关系转出手续，再到新公司所在地社保局办理转入手续。

转移个人信息和缴费记录

离职员工需向原公司人力资源部门确认个人社保和公积金信息无误。

社保关系转移时，需携带相关证件至社保办理，无需额外办理医保手续。

若原单位欠费，则必须补缴；个人欠费一般不需要补缴。

公积金转移

前往公积金管理中心或通过公积金网上服务系统提交公积金账户转移申请，等待审核通过后完成转移。

新公司人力资源部门将员工的社保和公积金账户信息登记在册，开始缴纳新的五险一金。

续缴五险一金

新单位会根据社保转移凭证，完成社保关系的接转手续，并开始续缴五险一金。

缴费时长和个人账户余额将累计计算，确保社保权益不受影响。

注意事项

尽量在月中15号之后辞职，这样原单位需要交本月五险一金，新单位交下个月的，避免出现原单位和新单位都不交辞职当月五险一金的情况。

如果从高社平城市往低社平城市转移，养老金会按低社平城市计算，换城市工作前要权衡好。

医疗保险中断三个月以上会失效，中断后看病需自己掏钱，因此建议在新单位重新缴纳。

通过以上步骤，可以确保离职后五险一金的顺利转移，保障个人的社保权益不受影响。