小公司的工资计算通常遵循以下步骤和公式：
日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数
月计薪天数 = （365天 - 104天） ÷ 12月 = 21.75天
小时工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时）
基本工资通常是以月为单位结算，包括岗位工资、绩效工资和津贴等。
岗位工资 = 市场工资水平 + 企业内部工资体系调整。
绩效工资 = 员工绩效得分 × 绩效工资基数。
奖金和补贴可能包括伙食补贴、交通补贴、全勤奖、节假日慰问金、生日慰问金、离职补贴等。
平时加班工资 = （实际工作时间 - 8小时） × 小时工资 × 150%
法定公休日加班工资 = 日工资 × 200%
法定节假日加班工资 = 日工资 × 300%
根据个人所得税法规定，从工资中扣除个人所得税。
示例计算
假设某员工月薪为2500元，满勤24天，实际出勤21天，没有加班和节假日休息：
日工资 = 2500元 ÷ 21.75天 ≈ 114.94元
当月工资 = 2500元 ÷ 21.75天 × 21天 ≈ 2413.79元
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