什么什么待遇

您询问的可能是“什么什么待遇”。以下是一些常见的待遇类型及其解释：

工伤待遇

医疗费用：包括员工受伤后的治疗费用，长期医药费，且需符合工伤保险项目、药品目录及服务标准。

伙食补助：住院期间的伙食补助，通常按照用人单位因公出差标准的70%发放。

交通和食宿费用：若工伤员工需外地治疗，提交医疗机构证明后，可按规定获得交通和食宿补助。

康复治疗费用：工伤严重需长期康复治疗的，相关费用予以报销。

政治待遇

社会和政治地位：离、退休人员享受与在职干部相同的社会和政治地位，包括参与政治学习、党员组织生活等。

政治权利：包括言论、集会、结社、选举和被选举权等。

职工福利待遇

社会保障：包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

住房津贴：为员工提供的住房补贴。

有偿假期：如年假、病假、婚假等。

培训：包括职业培训和其他培训机会。

其他福利：如工作午餐、交通费等。

劳动合同中的福利待遇

工资：员工的基本薪资。

工作时间和休假：符合国家标准的工作时间和休假制度。

保险福利：包括社会保险和用人单位提供的额外保险。

这些待遇类型涵盖了员工在工作期间和离职后可能享有的各种权益和保障。具体情况可能因国家、地区和行业而异，建议参考当地法律法规和劳动合同具体条款。