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事假是指 员工因个人原因需要暂时离开工作岗位,但仍享有薪酬待遇的一种请假形式。它与病假、婚假、丧假等国家规定的法定假期不同,事假通常是无薪的,即事假期间工资为0。
事假的申请和批准流程通常由公司内部的规章制度规定,员工需要提前向直接上级或人事部门递交书面请假申请,注明请假的原因、时间以及联系方式。请事假的批准权在于用人单位。
需要注意的是,事假不包括病假、公出等情形,且如果员工在一年内休事假超过20天,且公司不扣除工资的,则不能享受当年的年休假。
建议在申请事假时,员工应仔细阅读并遵守公司的相关规定,确保按照流程进行申请,以避免因程序不当而产生法律风险。
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