相关推荐
什么情形算工伤2025-01-11
什么是事假的2025-01-11
月缺勤包括什么2025-01-11
什么交事假2025-01-11
什么立案追诉2025-01-11
事假什么2025-01-10
请3天病假什么病最好2025-01-10
什么病能请三天病假2025-01-10
请病假用什么理由好2025-01-10
医院请假条盖什么章2025-01-10
月缺勤包括什么
时间：2025-01-11 03:49:54
缺勤通常包括以下几种情形：
旷工：
指职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班的情形，通常是由于有不可抗拒的因素或其他特殊情况造成。
病事假：
因病或事由不能上班，需要请假的情况。
带薪缺勤：
企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括以下几种：
年休假
病假
短期伤残
婚假
产假
丧假
探亲假等
无薪缺勤：
职工因某些原因未上班且企业不支付工资或补偿的缺勤，如事假、病假等。
其他缺勤：
包括迟到、早退、工作意外、离职等。
综上所述，缺勤涵盖了旷工、病事假、带薪缺勤和无薪缺勤等多种情形。不同的缺勤类型对应不同的处理方式和补偿措施。建议企业明确各类缺勤的定义和规定，以便于管理和员工沟通。
热搜文章