解对什么影响

解除劳动合同对公司没有影响，因为解除劳动合同只是合同当事人终止合同的方式，属于当事人意思自治的成分。只要解除劳动合同符合法律规定的，一般不会有什么影响。但是对于非法解除劳动合同而引起的冲突，国家是持否定态度的。

合同解除产生的法律影响包括：

合同权利义务消灭：

未履行的合同义务不再履行；

合同附随义务发生：

并进入履行阶段；

合同终止后，当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效 。

解除合同后会对双方产生的影响包括：

恢复原状：

恢复原状时，原物存在的，应当返还原物，原物不存在的，如果原物是种类物，可以用同一种类物返还。恢复原状还包括返还财产所产生的孳息；支付一方在财产占有期间为维护该财产所花费的必要费用；因返还财产所支出的必要费用。

其他补救措施：

包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施。

赔偿损失：

赔偿损失额应当包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

综上所述，解除劳动合同本身对公司没有直接影响，但必须符合法律规定，否则可能引起法律冲突。合同解除后，双方应根据合同约定和法律规定，采取相应的补救措施，并处理相关的权利义务关系。