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合同变更的通知时间主要依据合同约定和法律规定来确定,具体分为以下几种情况:
一般情况下,固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知。
但若当地的地方性劳动法规或劳动合同中另有规定,则按照相关规定或约定执行。
劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳动合同的继续履行,此时不需要提前通知。
根据《民法典》的规定,合同变更时,当事人应当及时通知对方,具体通知时间应根据合同的约定或实际履行情况来确定。
如果合同中没有约定通知时间,那么在变更发生时,应当尽快通知对方。
《劳动合同法》第四十四条规定,在特定情形下,劳动合同终止且单位无需提前通知。
房产合同变更一般需要十到十五个工作日,具体要看各地房管局的规章安排。
建议
固定期限合同:若合同中有明确约定,则按约定执行;若没有约定或约定不明确,则应提前30日通知。
事实劳动关系:若因用人单位原因未办理终止或续订手续,形成事实劳动关系,则无需提前通知。
一般合同变更:应及时通知对方,具体时间根据合同约定或实际履行情况确定。
房产合同:关注当地房管局的相关规定,通常需要十到十五个工作日。
这些规定旨在平衡合同双方的权利和义务,确保合同变更的顺利进行和双方的合法权益得到保护。
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