合同可以续签多少年

合同续签的年限 没有具体的法律规定，可以由用人单位和劳动者协商确定。具体续签年限应根据双方的实际情况和需要来约定。以下是一些关键点：

一般情况：

合同续签的年限没有法律强制规定，具体年限由双方协商确定，可以是1年、2年、3年等。

连续工作满十年：

如果劳动者在用人单位连续工作满十年，劳动者有权要求用人单位续签无固定期限劳动合同。

连续订立二次固定期限劳动合同：

在连续订立二次固定期限劳动合同后，如果劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，劳动者有权要求用人单位续签无固定期限劳动合同。

特定行业：

对于从事矿山、井下以及其他有害身体健康的工种、岗位工作的劳动者，合同期限最长不超过八年。

租赁合同：

对于租赁合同，法律规定其续签期限上限为二十年，超过部分无效。

综上所述，合同续签的年限应根据双方的实际情况和需要协商确定，没有具体的法律规定。在特定情况下，如劳动者连续工作满十年或连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同。