重庆加班工资是多少

重庆的加班工资标准分为以下三种情况：

安排劳动者延长工作时间：

支付不低于工资的150%的工资报酬。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休：

支付不低于工资的200%的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作：

支付不低于工资的300%的工资报酬。

需要注意的是，加班工资的计算基数通常是劳动者的月工资基数，具体计算方法为：

平时加班：月工资基数 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 150%。

休息日加班：月工资基数 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 200%。

法定休假日加班：月工资基数 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 × 加班小时数 × 300%。

此外，月工资基数的确定方法：

可以按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。

如果劳动合同没有约定或约定不明确，则按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天（有些企业为方便，按每月21天计算）。

这些规定确保了劳动者在加班时能够获得合理的报酬，同时也规范了企业的加班工资支付行为。