鉴合同是什么

鉴合同是指 劳动行政主管部门对劳动合同的真实性、合法性进行审查的一项行政监督措施。通过这种审查，可以确认劳动合同的基础是否真实、合法，从而有助于双方遵守承诺和减少争议，有利于合同的履行。

具体来说，劳动合同鉴证包括以下几方面内容：

真实性审查：

确认劳动合同是否为当事人真实意思的表示，是否由当事人签署。

合法性审查：

确认劳动合同内容是否符合劳动法律法规的要求，是否涉及无效或可撤销的情形。

规范性审查：

确认劳动合同的格式、内容是否规范，是否符合合同签订时的相关法律法规要求。

需要注意的是，虽然劳动合同鉴证不是必须的，且其结果不影响劳动合同的效力，但劳动行政主管部门仍鼓励和提倡用人单位和劳动者进行劳动合同鉴证，以保障双方权益。

此外，鉴合同不仅仅适用于劳动合同，还适用于其他类型的合同，如民事合同、经济合同等。对于这些合同，鉴证的目的也是确认其真实性和合法性，以便在发生纠纷时能够依法解决。

综上所述，鉴合同是一种重要的法律监督措施，旨在确保合同的真实性和合法性，从而维护合同双方的权益和社会经济秩序。