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团体结构通常包括以下几个方面:
指的是团体成员之间的沟通方式,包括沟通的频率、对象等,这有助于了解团体的决策过程和存在的问题。
涉及成员间的关系,如谁与谁有关联或无关,通过观察或测量可以识别出团体中的核心人物、孤独者、被排拒者、配对和小团体等。
指的是谁对团体决策和过程具有影响力,以及这种影响力是如何产生的。
包括自我中心角色和其他角色,如阻碍者、支配者等,这些角色对团体目标的实现和团体效率有重要影响。
这些结构共同决定了团体的运作方式、成员间的互动以及团体的整体效能