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员工离职后办理退工手续,可以选择以下几种方式:
单位在劳动用工备案系统进行劳动合同解除或终止操作。
准备的材料包括:《录用备案和就业登记表》、《劳动合同》、《解除或终止劳动合同证明书》、《退工登记表》和员工档案。携带这些材料到所在地人力资源和社会保障局窗口办理退工手续,办理时限为自解除或终止之日起30日内。
填写一式四份的《解除终止劳动合同退工名册》。
凭劳动局盖章的名册到社保中心填写《社会保险费补(减、预)征集审核名册》。
携带本人的《养老保险手册》并进行批注盖章。
登陆招退工和劳动合同登记备案网,根据退工人员的实际信息填写相关内容,并在退工之日起15日内完成办理。
一个工作日后再次登陆查看用工完成情况,并完成退工后打印退工页面,留作公积金封存使用。
自己到社保局办理退工手续,需要携带本人有效身份证明、社保卡或社保号码、在职期间的个人社保缴费记录和个人银行卡号和开户行信息。退工手续需要满足合法退工原因,并完成当前工作期间的社保缴费,确保社保账户余额为零。
建议选择以上任意一种方式办理退工手续,确保材料齐全并按时完成相关操作。如果有特殊情况或疑问,可以咨询当地人力资源和社会保障部门或劳动局获取详细指导和帮助。