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根据《工伤保险条例》第十五条第(一)项的规定,职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,或者在48小时之内经抢救无效死亡的, 视同工伤。这意味着,如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病,并且在48小时之内死亡,或者在这48小时之内经过抢救但最终无效导致死亡,那么这种情况可以被视为工伤。
需要注意的是,这里所说的48小时限制是指从突发疾病开始到死亡的时间,而不是从发病到死亡的总时间。此外,如果职工在下班后突发疾病,即使在48小时之内死亡,原则上也不能认定为工伤,除非能够证明死亡与工作有直接关系。
因此,工伤死亡的认定主要依据是在工作时间和工作岗位突发疾病,并且在48小时之内死亡或抢救无效死亡的情况。