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私人小厂辞工需要的时间主要取决于员工是正式员工还是试用期员工。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,正式员工辞职需要提前一个月(30天)以书面形式通知用人单位。
根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,试用期员工提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
总结:
正式员工:提前30天书面通知用人单位。
试用期员工:提前3天书面通知用人单位。
建议:
无论员工处于何种阶段,建议提前通知用人单位,并按照公司规定的流程办理离职手续,以确保离职过程顺畅。如果有特殊情况或用人单位存在过错,员工可以提前通知的时间可能会缩短。
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