监狱减刑条件满多少分

监狱减刑所需的分数根据不同的规定和服刑人员的表现有所不同。以下是一些关键点：

日常劳动积分

普通服刑人员每天按时完成劳动定额，遵守监规，并保持日常环境整洁的，通常可获得3分的基础分数。

担任责任岗位如班长、生产组长等，每月可额外获得4-5分。

考核分

监狱会根据服刑人员的表现给予考核分，累计600分可以换算成“表扬”。

考核分累计达到2400分以上，即4个“表扬”，可以减刑。

表扬和功

累计得分达到90分后给予记一次表扬（小功）。

判处五年以下的服刑人员记两次表扬可由监狱向法院提出减刑建议。

有立功表现的记80分，得到表扬的话记40分，记分满80分可以减刑6个月，满160分的减刑9个月，以此类推。

间隔期

职务犯罪且没有履行财产刑的，需要延长间隔期。

其他规定

服刑人员每月遵守《监狱服刑人员行为规范》可得当月基本分10分，符合奖分规定的，由考核警察给予奖分，每月不超过8分。

监狱减刑分的计算方法可能因省份而异，建议咨询当地监狱管理部门。

综合以上信息，监狱减刑所需的分数主要包括日常劳动积分、考核分、表扬和功等。具体减刑分数和条件可能因监狱和省份的不同而有所差异。建议服刑人员及其家属咨询当地监狱管理部门，以获取最准确的信息。