护理tn班怎么排

护理TN班的排班方法可以参照以下几种模式：

周排班法

由护理部主任根据房间护理工作情况进行安排，周期短，有灵活性，可以动态调整护理人员，适用于护理人员结构合理稳定、老人数量和护理程度变化不大的护理单元。

周期性排班法（循环排班法）

以四周为一个排班周期，每位护理员可提前知道未来较长时间的班次，做好个人安排，适用于护理人员整体成熟度较高、护理单元稳定且老人数量和护理程度变化不大的情况。

自我排班法

护理人员根据个人需要选择具体工作班次，适用于护理人员整体成熟度较高的护理单元，国外一些养老项目常用这种方法。

每日3班制排班法

将1日的24小时分为3个基本班次，如早班、小夜班、大夜班，每班工作8小时，一般由7-8名护理人员进行轮班。适用于老人数量少、护理程度变化不大、夜班工作量较少的房间。

APN排班模式

根据养老院的特点创新推行的排班模式，D指白班，H指长白班，N指夜班。各班次上班时间具体安排为：

D（白班）: 07:00—17:30（加班2.5小时）

H（长白班）: 08:00—12:00, 14:30—22:00（加班3.5小时）

N（夜班）: 21:30—08:00（加班2.5小时）

DHN排班模式

借鉴APN排班模式，根据养老院特点创新推行，D指白班，H指长白班，N指夜班。各班次上班时间具体安排为：

D（白班）: 07:00—17:30（加班2.5小时）

H（长白班）: 08:00—12:00, 14:30—22:00（加班3.5小时）

N（夜班）: 21:30—08:00（加班2.5小时）

自动排班系统

通过服务器启动时检测自动排班，依次对每个科室进行排班，使用贪心与TOPK思想建立最优的大根堆，将大根堆中的护士取出作为自动排版的结果，确保每次排班的随机性。

建议

根据具体情况选择排班模式：根据护理单元的特点、护理人员结构以及工作需求选择合适的排班模式。

保证公平与合理性：排班时应考虑新老搭配、强弱搭配，确保每位护理人员的工作量合理，避免过度疲劳。

灵活调整：根据护理工作的实际情况，适时对排班进行调整，以满足患者和护理人员的要求。

通过以上几种排班方法，可以根据具体的护理需求和人员配置，选择最适合的排班模式，以提高护理质量和效率。