社保缴费基数怎么算（社保计算方法如下： 计算公式）

社保计算方法如下：

计算公式：个人社保缴费金额 = 个人社保缴费基数 × 个人社保缴费比例。同时，单位也需要缴纳社保，单位社保缴费金额 = 单位社保缴费基数 × 单位社保缴费比例。其中，社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

缴费基数：各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的，每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动。社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。也有说法认为，社保缴费基数是根据上一年所在地区的社会平均月工资来确定，社会平均月工资每年都会重新计算，因此人社局会根据上一年度的社会平均月工资，在7月进行一次社保基数的调整。

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

职工工资在300%\~60%之间的，按实申报。

职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

缴费比例：我国对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，实行不同的征缴比例。一般来说：

养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。

生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。

失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。

此外，对于灵活就业人员而言，他们可根据自身经济状况，在上一年全口径城镇单位就业人员平均工资（即上年社平工资）的60%至300%之间自行选择适当的缴费基数，缴费比例一般为20%，可按月、按季或按半年、按年等方式缴费。

总的来说，社保计算方法是基于缴费基数和缴费比例来确定的，而这些又受到当地平均工资、职工个人工资收入等因素的影响。因此，在计算社保缴费金额时，需要综合考虑多个因素。