企业犯罪怎么处理

在中国，企业犯罪时，处理方式主要遵循《中华人民共和国刑法》的相关规定。具体处理方式如下：

双罚制

这是最常见的处理方式，意味着单位犯罪时，不仅要对单位判处罚金，还要对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。

单罚制

虽然原则上单位犯罪应实行双罚制，但在某些情况下，刑法也规定了单罚制。单罚制仅对单位内部的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，而不处罚单位本身。

具体案例分析

例如，如果一家企业通过非法手段进行集资，导致大量公众财产损失，那么该企业不仅会被处以罚金，其直接负责的主管人员和直接责任人员也将根据他们在犯罪过程中的作用被判刑。

处罚的执行

单位犯罪的罚金通常由单位的财产支付，而直接责任人员的刑罚可能包括监禁等。执行过程中，法院会考虑犯罪的性质、情节以及责任人的责任大小来决定刑罚的轻重。

特殊情形

例如，国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体违反国家规定，以单位名义将国有资产集体私分给个人，数额较大的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

宽严相济的刑事政策

在处理涉企刑事案件时，应坚持宽严相济的刑事政策，对企业自身犯罪和企业利益受侵害的犯罪区别对待。对企业自身的犯罪，强化规范意识是企业刑事风险防范之根本，多措并举，宽中有严；而对侵害企业利益的犯罪，则需要严格执法，贯彻从严惩治的精神，实现对侵犯各种所有制经济产权和合法利益的行为同责同罪同罚。

综上所述，企业犯罪时，主要采取双罚制，即对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。在某些特殊情况下，也可能采用单罚制。具体的处罚标准和执行方式会根据犯罪的性质、情节以及责任人的责任大小来决定。