童工是什么法

童工是指 未满16周岁的少年或儿童，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动。

关于童工的法律规定主要包括：

《中华人民共和国劳动法》：

第十五条规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

《未成年人保护法》：

以及相关法规规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，并且对使用童工的单位或个人有相应的处罚措施。

《禁止使用童工规定》：

国务院令第364号公布，明确禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人，并对使用童工的单位或个人进行处罚。

《未成年工特殊保护规定》：

对未成年工在劳动中的安全和卫生进行了特殊保护，规定了未成年工不得从事的工种和劳动强度。

这些法律规定旨在保护未成年人的身心健康和权益，禁止用人单位招用童工，并对违法使用童工的行为进行严厉处罚。建议企业和社会各界严格遵守相关法律法规，避免使用童工。