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离职后,员工通常可以享受以下福利:
包括离职前的工资、加班费、奖金等,应结算清楚并及时发放。
员工未使用年假应按公司规定结算并发放。
公司应协助员工办理社会保险和公积金的转移手续。
根据国家相关规定或公司内部制度,员工在离职后可能会获得一定的补偿金。
公司需在员工离职前结算并缴纳其应缴的个人所得税。
如养老金和一次性退休支付,以及离职后人寿保险和离职后医疗保障。
可能包括就业咨询、技能培训及其他非货币性补助等。
离职后福利的具体内容和条件可能因公司政策、国家法律法规以及员工的具体情况而有所不同。员工在离职时应详细了解并确认自己能够享受的福利
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