工伤哪些要单位出钱

在工伤情况下，由用人单位支付的费用主要包括以下几项：

工伤住院伙食补助：

职工住院治疗工伤的伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给。

外地就医交通费及食宿费：

经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

停工留薪期工资：

工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；生活不能自理的，由用人单位派人护理，所需陪护费用由用人单位按协议支付。

伤残津贴：

伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。

一次性伤残就业补助金：

伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工，由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金。

护理费：

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

总结来说，用人单位在工伤情况下需要承担的费用包括住院伙食补助、外地就医交通及食宿费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金以及生活不能自理的工伤职工的护理费。这些费用的具体标准和支付方式应参照《工伤保险条例》及相关地方政府的规定。