美国的工资纳税流程相对复杂,涉及联邦和州税,以及社会保险和医疗保险税(FICA税)。以下是工资纳税的基本步骤和要点:
工资税类型
联邦工资税:
由雇主和雇员共同缴纳,用于社会保障和医疗保险。
州工资税:
各州自行规定,用于州内特定项目如失业救济、工伤赔偿等。
额外工资税:
地方层面征收,用于支持交通、教育或基础设施项目。
工资税计算
总收入计算:
计算员工的总收入。
FICA税计算:
根据FICA税率(通常为7.65%)确定社会保障税和医疗保险税的金额。
联邦所得税计算:
依据联邦所得税的税率表,使用合适的税率和扣除项计算联邦所得税。
纳税流程
预扣税款:
雇主在每次发放工资时,从员工工资中预先扣除相应的税款。
缴纳税款:
雇主定期向联邦和州政府缴纳预扣的税款。
年终报表:
雇主在年末向员工提供W-2表格,列出全年预扣的税款总额及其他相关信息。
税率和申报
联邦薪资税率:
通常是雇主和员工平均分摊,例如7.65%的联邦薪资税,包含社会保障和医疗保险。
申报截止日期:
大多数美国纳税人需要在每年的4月18日前提交上一年税表或申请延期。
应税收入
美国的个人所得税应税收入包括工资、奖金、利息、股息等。
注意事项
不同收入水平适用的税率不同,高收入者可能面临更高的税率。
雇主和员工各自承担FICA税的特定比例。
州所得税的税率和免征额因州而异。
自雇人士需自行承担全部联邦薪资税。
以上信息基于您提供的日期,税率和规定可能会有变动,请以最新的官方信息为准。