为什么不让组建工会

组建工会面临的困难主要包括：

经济成本：

企业成立工会可能会增加成本，如支付工会会费、提供更好的福利待遇等，这些额外的费用和义务可能会对企业的盈利能力产生不利影响。

自主权限制：

工会可能会限制企业的自主权和灵活性，因为工会会代表员工与企业主进行谈判，要求更高的工资和更好的福利待遇。

管理负担：

成立工会需要投入时间和精力来组织会员、处理纠纷、进行谈判等，对于小型企业来说可能会增加管理负担。

企业规模：

私营企业规模较小，员工数量有限，可能没有足够的人力和资源来管理和支持工会的运作。

法律要求：

根据《工会法》，企业成立工会需要满足一定条件，如员工人数达到25人以上，且签订正确劳动合同的员工人数较多。

企业态度：

一些企业可能出于对制度理解有偏差，不愿意成立工会，或者对工会组织的性质和作用存在误解。

政府干预：

在一些情况下，工会组建可能受到政府行政力量的介入，这可能导致工会过于强调建立工会对于企业的单方面好处，而非真正维护职工权益。

尽管存在这些困难，组建工会仍然是维护职工权益和促进企业健康发展的一种方式。根据《工会法》，所有体力劳动者和脑力劳动者都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制