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固定加班是指 以固定的钱作为加班费,而不是根据员工的实际加班时间来计算加班工资。这种方式下,工资中不再另行统计实际加班点数,而是直接支付固定金额的加班费。这种做法可能损害劳动者的合法权益,因为它规避了按实际加班时间支付加班费的法定要求。
需要注意的是,固定加班工资与固定工资是不同的概念。固定工资是根据劳动者的职位、工作经验、学历等给予的岗位基本工资,不包括加班工资。
此外,虽然劳动合同中可以约定固定的加班时间,但这需要经过用人单位与工会、劳动者协商一致,并且要出于单位生产经营的需要。合同中约定的加班时间一般每天不得超过一小时,情况特殊的,一般每天不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
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