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工伤九级的赔偿项目及标准如下:
标准为9个月的本人工资。
标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
标准为10个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
根据实际医疗费用发票报销。
根据员工的实际误工时间和月平均工资计算。
如果需要专人护理,护理费根据护理人员的实际工资或当地护工的平均工资计算。
因治疗或转院需要产生的合理交通费用,凭票据报销。
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