为什么要做就业备案

就业备案是用人单位和劳动者之间为了确立、变更或终止劳动关系而必须履行的法律程序。以下是就业备案的主要目的和作用：

规范劳动用工秩序：

就业备案是确保劳动市场规范运作的重要措施，有助于防止不法企业弄虚作假，保障劳动者合法权益。

维护双方合法权益：

备案可以确保劳动者和用人单位双方的权益得到法律的明确保护，特别是在发生劳动纠纷时，备案信息可以作为有效证据。

宏观管理：

通过对用人单位劳动用工情况的备案，政府可以更好地进行劳动市场的宏观调控和管理。

实施劳动合同制度：

备案是劳动合同制度的重要组成部分，有助于用人单位和劳动者依法订立、变更或终止劳动合同。

就业服务与扶持：

就业登记是申请就业相关补贴和扶持政策的前提条件，如社保补贴、就业援助金等。

劳动纠纷解决：

备案信息在劳动纠纷解决过程中起到关键作用，可以作为劳动者维护自身权益的有力证据。

就业失业状态证明：

《就业失业登记证》是记录劳动者就业和失业状态、享受失业保险待遇和就业扶持政策及公共就业服务的有效凭证。

工龄计算与落户：

对于毕业生而言，就业登记时间可以作为工龄计算、落户、档案投递的重要依据。

社会保险登记：

用人单位为劳动者办理社会保险登记时，相关信息也会被录入公共就业服务，便于管理和查询。

劳动用工信息管理：

劳动用工备案有助于建立和完善劳动用工信息数据库，实现劳动用工及劳动合同制度的动态管理。

就业备案不仅对用人单位和劳动者有实际的法律意义，也对整个社会的劳动市场稳定和有序发展起着至关重要的作用