进公司签什么合同

时间：2025-01-10 09:32:07

新员工入职后应当与公司签订 正式劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的书面协议，具有法律效力，用于保障双方的基本权益。

劳动合同应当具备以下条款：

1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。

3. 劳动合同期限。

4. 工作内容和工作地点。

5. 工作时间和休息休假。

6. 劳动报酬。

7. 社会保险。

8. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

此外，根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位在用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。

建议：

劳动者在签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。

如果对合同内容有疑问，应及时向用人单位或当地劳动监察部门咨询。