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压员工多久工资算违法
时间：2025-01-18 08:36:51
根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资，拖欠工资是违反劳动法规定的。因此， 公司压员工工资超过一个月是违法的。
具体来说，如果用人单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，即构成拖欠工资，这属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。
建议用人单位严格遵守法律规定，按时足额支付劳动者工资，以维护良好的劳动关系和劳动者权益。
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